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　　盛夏時(shí)節(jié)，萬(wàn)物并秀。伴隨著畢業(yè)季的來(lái)臨，包括8名研究生在內(nèi)的103名高校畢業(yè)生入職公司。為幫助大家盡快了解公司、熟悉工作，轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)崗位，7月17日至21日，公司組織了新職工崗前培訓(xùn)。
　　本次崗前培訓(xùn)采取集中授課形式，由經(jīng)驗(yàn)豐富的公司總工程師高任清、副總經(jīng)理劉金河牽頭，各部門(mén)專業(yè)技術(shù)骨干授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、科技創(chuàng)新、施工技術(shù)管理、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、青年與崗位成才、工會(huì)服務(wù)等方面。
　　7月17日下午和18日下午，公司組織新職工到西三教城中村改造回遷項(xiàng)目、西南地表水廠項(xiàng)目實(shí)地觀摩，使抽象的專業(yè)術(shù)語(yǔ)具象化，讓大家對(duì)項(xiàng)目智能化建設(shè)成果與精細(xì)化管理水平有了更直觀的認(rèn)識(shí)，更深刻地體會(huì)到建筑工程施工管理的嚴(yán)謹(jǐn)性，并從中學(xué)到了新技術(shù)新方法。7月21日下午，公司舉行了新老職工交流會(huì)。
　　通過(guò)為期5天的理論培訓(xùn)和實(shí)地觀摩，新職工對(duì)公司文化有了初步認(rèn)識(shí)，也對(duì)今后工作中安全、質(zhì)量、技術(shù)等專業(yè)要求有了進(jìn)一步的理解，為快速轉(zhuǎn)變角色并融入公司奠定了良好基礎(chǔ)。
　　7月22日上午，公司召開(kāi)了2025年新職工入職見(jiàn)面會(huì)暨2024年度優(yōu)秀新職工表彰大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分公司經(jīng)理、書(shū)記、人事副經(jīng)理、人力資源科科長(zhǎng)等參加大會(huì)。大會(huì)由劉金河主持。
　　會(huì)上，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席李懷生宣讀了2024年度優(yōu)秀新職工表彰決定，公司領(lǐng)導(dǎo)為10名優(yōu)秀新職工頒獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)職工路建磊分享了入職一年的心路歷程與成長(zhǎng)感悟，表達(dá)了與新職工一起攜手并肩，用智慧和汗水，共同書(shū)寫(xiě)公司更加輝煌燦爛明天的愿望與決心。優(yōu)秀青年陳國(guó)偉與大家分享了工作經(jīng)驗(yàn)與心得，2025年新職工代表李兵洋和李家豪發(fā)言，各自抒發(fā)了在培訓(xùn)中的所思、所感、所悟，表達(dá)了要快速完成從大學(xué)生到公司職工的角色轉(zhuǎn)變、在實(shí)干中成長(zhǎng)成才的信心和決心。

　　公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)董富強(qiáng)介紹了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、公司的發(fā)展歷程、輝煌成就和強(qiáng)勁的發(fā)展前景，對(duì)新職工提出四點(diǎn)希望和要求：一是志存高遠(yuǎn)，在融入大局中錨定奮斗坐標(biāo)。要將個(gè)人理想融入企業(yè)發(fā)展，在擔(dān)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要勇于直面挫折，在攻堅(jiān)克難中成長(zhǎng)為棟梁之才。二是沉心礪能，在扎根一線中淬煉真才實(shí)學(xué)。要主動(dòng)扎根一線，在實(shí)踐中把理論轉(zhuǎn)化為真本領(lǐng)。要善用公司培養(yǎng)體系，盡快成長(zhǎng)為行業(yè)行家里手。三是恪守規(guī)范，在精細(xì)管理中筑牢事業(yè)根基。要學(xué)規(guī)守規(guī)，讓制度規(guī)范成為自覺(jué)行為準(zhǔn)則。要注重精細(xì)管理，在嚴(yán)細(xì)實(shí)踐中夯實(shí)事業(yè)根基。四是修身立德，在清醒自律中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要重視品德修養(yǎng)，系好職業(yè)生涯的第一粒扣子。要堅(jiān)守道德底線，做到清正廉潔，錘煉成德才兼?zhèn)涞娜瞬拧ＯＭ侣毠だ斡洸③`行公司“誠(chéng)信守責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，業(yè)績(jī)服人”的工作總要求，爭(zhēng)當(dāng)銳意進(jìn)取的奮進(jìn)者、勇于突破的開(kāi)拓者、敢為人先的先行者、甘于奉獻(xiàn)的實(shí)干家！在青春的新賽道上，活力迸發(fā)、激情四射，早日成長(zhǎng)為參天大樹(shù)。
　　劉金河要求，各單位要重視人才培養(yǎng)，關(guān)心新職工的工作和生活，安排好見(jiàn)習(xí)工作崗位，解決好工作生活中遇到的各種困難，幫助新職工逐漸熟悉、適應(yīng)新環(huán)境，同時(shí)要對(duì)新職工成長(zhǎng)過(guò)程進(jìn)行全面跟蹤，建立“一人一檔”個(gè)人發(fā)展檔案，規(guī)劃好每位新職工的職業(yè)生涯。最后，劉金河向新職工提出希望：希望大家以本次入職培訓(xùn)為起點(diǎn)，以更加飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志，迎接新挑戰(zhàn)，把握新機(jī)遇，在新的工作崗位上，腳踏實(shí)地、履職盡責(zé) ，早日成為公司發(fā)展的棟梁之才。（人力資源部）